Coaching und Training

Durch praxisnahe und erfahrungsorientierte
Coachings und Trainings

  • steigern Sie Ihre Marktposition als innovativer Arbeitgeber,
  • legen Sie den Grundstein für Ihre Kommunikationskultur
  • sorgen Sie präventiv für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
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Erfolgreich am Markt

… durch die Entwicklung emotionaler Kompetenzen

Mitarbeiterbindung

… durch bewusste Kommunikation auf allen Ebenen.

Gesunde Mitarbeitende

… durch Förderung von Achtsamkeit und Resilienz

Kennen Sie das?

Schlagen die Wellen der Empörung hoch?

  • Herrschen Unruhe und Überlastung in Ihren Teams?
  • Hohe Fluktuation und Krankheitstage?
    Können Sie ein ständiges Kommen und Gehen sowie Krankmeldungen von Mitarbeitern beobachten?
  • Unruhiges Arbeitsklima?
    Müssen Sie ständig die Wogen glätten und kommen deswegen nicht zu ihren eigentlichen Aufgaben? Ist der Teamgeist verloren gegangen?
  • Stockende Prozessabläufe trotz Trainings und Seminaren?
    Die Prozessabwicklung und gesetzte Termine verzögern sich, weil die interne und externe Kommunikation gestört ist. Bisherige Trainings haben nicht den Erfolg gebracht, den Sie sich erhofft hatten.

„Es gibt keine Fehler – Es gibt nur Erfahrungen und deine Reaktionen darauf.“

– Tom Krause

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Wie wäre es, wenn …

Die Mitarbeitenden begeistert wären,
anstatt nur zufrieden?

  • Verbesserung Ihrer unternehmerischen Kennzahlen.
    Coachings und Trainings und sind nachweislich wirksam. Ihren Führungskräften ist bewusst, welche Bedeutung ihnen als Transferunterstützer zukommt und welche Hebel zur Transferwirksamkeit sie zur Motivation der Mitarbeiter nutzen können. Je motivierter das Team, desto kreativer findet es Lösungen, um Ihre Marktposition zu stabilisieren bzw. auszubauen.
  • Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterförderung
    Der Wunsch eines jeden Unternehmers wird wahr: Die Zahl der Krankheitstage sinkt und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt.
    Durch die Nutzung der Erfolgsfaktoren Empathie und Achtsamkeit fördern Sie die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden – Teams.
  • Prozesse laufen wie am Schnürchen
    Eine bewusste Kommunikation gewinnt: Klaren Worten folgen klare Handlungen. Umsichtigkeit und kontinuierliches switchen des Blicks sowohl auf das Detail, als auf das große Ganze, schliessen Prozesslücken. Fragen statt Ratschläge lassen Arbeitsabläufe effizienter werden.
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Machen Sie ihren nächsten Schritt.
Gerne begleite ich Sie dabei.

Seit über 30 Jahren Selbstständig im Gesundheitsbereich

Ihr Ziel ist mein Ziel:

  • Ihr Ziel ist ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Mein Ziel ist es Sie als Unternehmer*innen mit zielgerichteten Coaching zum Thema Mitarbeiterführung und -bindung zu unterstützen.
  • Ich liebe meinen Beruf Menschen in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung durch Fragen zu ihrem Ziel zu begleiten. Sind Ihnen dabei Erfolg, Respekt, Klarheit und Wertschätzung wichtig ? Wunderbar – mir auch, dann lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen.
  • In meinen praxisnahen Workshops bzw. transferorientierten Trainings liegt die Übernahme von Eigenverantwortung zu Grunde, um mit Herausforderungen adäquat umzugehen.
  • Als Trainerin für „Gewaltfreie Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg ist es mir ein großes Anliegen in meinem Leben dazu beizutragen Menschen in Konflikten auf eine respektvolle und empathische Verbindung zu bringen.
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Alles was Menschen tun, sind Versuche sich ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Marshall B. Rosenberg

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Mein Angebot

Workshops & Trainings für Teams

mit folgende Themen:

  • Kommunikationstraining
  • Empathietraining
  • Achtsamkeitstraining
  • Konfliktlösung
  • Gesundheit

z.B.

  • „Emo Train: Training emotionaler Kompetenzen für Führungskräfte“
  • „Wertschätzend Konflikte lösen- wie Sie schwierige Gespräche meistern können“
  • „Achtsamkeit im Business: gesund bleiben in der digitalen Welt“
  • „Achtsamkeit im Business: Die Wirkung unscheinbarer Worte“
  • „Achtsamkeit im Business: Mitarbeitergespräche achtsam beginnen, um gemeinsam anzukommen“…

 Beratung & Coaching

  • Unternehmer*innen
  • Unternehmensnachfolger
  • Führungskräfte

zur Begleitung in

  • Changeprozessen
  • Unternehmensnachfolge
  • Wiedereinstieg
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