Coaching & Training

Durch praxisnahe und erfahrungsorientierte
Coachings und Trainings…

  • erreichen Sie Ihre Ziele
  • können Sie anders mit Konflikten umgehen
  • können Sie lernen Emotionen eher zu steuern und zu regulieren
  • Ihrer Gesundheit auf die Sprünge helfen
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Erfolg

… durch klare inspirierende Ziele mit Ihren Stärken

Konfliktlösung

… durch wertschätzende Kommunikation und emotionale Kompetenzen

Gesundheitsfürsorge

… durch Förderung von Achtsamkeit und Resilienz

Kennen Sie das?

Schlagen die Wellen der Empörung hoch?

  • Herrschen Unruhe oder Überlastung ?
  • Ändert sich ständig ihr Team?
    durch Fluktuation, krankheitsbedingte Ausfälle von Kollegen / Mitarbeitern, Homeoffice?
  • Angespanntes Arbeitsklima?
    Ist der Teamgeist verloren gegangen?
  • Stockende Prozessabläufe trotz Trainings und Seminaren?
    Die Prozessabwicklung und gesetzte Termine verzögern sich, weil die interne und externe Kommunikation gestört ist. Bisherige Trainings haben nicht den Erfolg gebracht, den Sie sich erhofft hatten.

„Es gibt keine Fehler – Es gibt nur Erfahrungen und deine Reaktionen darauf.“

– Tom Krause

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Wie wäre es, wenn …

Sie begeistert wären,
anstatt nur zufrieden?

  • Verbesserung Ihrer kommunikativer Kompetenzen.
    Worte sind eines – die innere Haltung mit der sie gesprochen werden etwas anderes und wie sie gehört werden kann noch etwas ganz anderes sein. Ich biete Teams Unterstützung mit meinen praxisnahen und transferwirksamen Trainings zu den Themen: Teamgeist, soziale Kompetenzen, Sinnsuche. Im Einzel Coaching begleite ich Sie gerne in Bezug auf Umgang mit Konflikten, Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung, Gesundheit, Selbstwert und emotionale Kompetenz.
  • Je angespannter die Situation desto eingeschränkter ist unser Blick. Als neutraler Begleiter profitieren Sie durch meinen Blick von aussen, der Sie zu Ihren Lösungen für Ihre Ziele führt.
  • Gesundheit und Resilienz
    Durch die Nutzung der Erfolgsfaktoren Empathie und Achtsamkeit lernen Sie Ihre eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu fördern oder die IhresTeams.
  • Damit Prozesse wie am Schnürchen laufen
    Eine bewusste Kommunikation gepaart mit Respekt und Empathie wirkt: Klaren Worten folgen klare Handlungen. Umsichtigkeit und kontinuierliches switchen des Blicks sowohl auf das Detail, als auf das große Ganze, schliessen Prozesslücken. Fragen statt Ratschläge lassen Ihre Arbeitsabläufe effizienter und nachhaltiger werden.
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Machen Sie ihren nächsten Schritt.
Gerne begleite ich Sie dabei.

Seit über 30 Jahren Selbstständig im Gesundheitsbereich

Ihr Ziel ist mein Ziel:

  • Ihr Ziel ist ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Mein Ziel ist es Sie als Unternehmer*innen oder Führungskraft mit zielgerichteten Coaching zum Thema Mitarbeiterführung und -bindung zu unterstützen.
  • Ich liebe meinen Beruf Menschen in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung durch Fragen zu ihrem Ziel zu begleiten. Sind Ihnen dabei Erfolg, Respekt, Klarheit und Wertschätzung wichtig ? Wunderbar – mir auch, dann lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen.
  • In meinen praxisnahen Workshops bzw. transferorientierten Trainings liegt die Übernahme von Eigenverantwortung zu Grunde, um mit Herausforderungen adäquat umzugehen.
  • Als Trainerin für „Gewaltfreie Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg ist es mir ein großes Anliegen in meinem Leben dazu beizutragen Menschen in Konflikten auf eine respektvolle und empathische Verbindung zu bringen.
Unverbindlich beraten lassen

Alles was Menschen tun, sind Versuche sich ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Marshall B. Rosenberg

Wählen sie aus

Mein Angebot

Workshops & Trainings für Teams

mit folgende Themen:

  • Kommunikationstraining
  • Emotionale Kompetenz
  • Achtsamkeitstraining
  • Konfliktlösung
  • Gesundheit

z.B.

  • „Emo Train: Training emotionaler Kompetenzen für Führungskräfte“
  • „Wertschätzend Konflikte lösen- wie Sie schwierige Gespräche meistern können“
  • „Achtsamkeit im Business: Gesund bleiben in der digitalen Welt“
  • „Achtsamkeit im Business: Die Wirkung unscheinbarer Worte“
  • „Achtsamkeit im Business: Mitarbeitergespräche achtsam beginnen, um gemeinsam anzukommen“…

 Beratung & Coaching

  • Unternehmer*innen
  • Unternehmensnachfolger
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter

zur Begleitung

  • andere Unternehmenskultur aufzubauen
  • Teamgeist wieder herzustellen
  • in Konflikten in Changeprozessen
  • Ihrer Unternehmensnachfolge oder Unternehmensübernahme
  • Ihres Wiedereinstiegs
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